Geschäftsmodell von FuhrunUpgLernen

FuhrunUpgLernen bietet hochwertige Weiterbildung im Bereich Führung und Management in der Schweiz. Unser Geschäftsmodell basiert auf einem modularen Kursangebot, individueller Beratung und langfristigen Partnerschaften mit Unternehmen.


1. Zielgruppe

Unsere Angebote richten sich an:

  • Nachwuchsführungskräfte, die erste Führungserfahrungen sammeln möchten

  • Erfahrene Manager:innen, die ihre Kompetenzen vertiefen wollen

  • Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden gezielt fördern möchten

  • Selbständige und Projektleitende, die ihr Leadership stärken wollen


2. Leistungen

Unser Kerngeschäft umfasst:

  • Präsenzkurse in Schweizer Städten (z. B. Bern, Zürich, Basel, Luzern)

  • Online-Weiterbildungen mit flexiblen Zeitmodellen

  • Inhouse-Schulungen für Unternehmen

  • Einzelcoachings für Führungskräfte

  • Zertifizierte Programme mit Abschluss

Alle Kurse werden durch erfahrene Dozent:innen und Trainer:innen geleitet und beinhalten moderne didaktische Konzepte, Fallstudien und praktische Übungen.


3. Erlösmodell

Wir generieren Einnahmen durch:

  • Kursgebühren für Einzelpersonen (CHF 600–2’000 je nach Kursdauer und Format)

  • Pauschalpreise für Firmenschulungen (nach Umfang und Teilnehmerzahl)

  • Persönliche Coaching-Pakete (Stundensätze oder Abos)

  • Langfristige Bildungsabonnements für Unternehmen

  • Verkauf von Zusatzmaterialien (z. B. E-Books, Lernplattformzugang)


4. Vertrieb und Marketing

Unsere Kurse werden über folgende Kanäle vermarktet:

  • Eigene Website mit Kursbuchungssystem

  • E-Mail-Newsletter und gezielte B2B-Kommunikation

  • Kooperationen mit Schweizer Unternehmen, Verbänden und HR-Abteilungen

  • Sichtbarkeit auf Weiterbildungsplattformen und Business-Portalen

  • Social-Media-Präsenz und Fachbeiträge im Bereich Leadership & HR


5. Werteversprechen

Wir stehen für:

  • Schweizer Qualität & praxisnahe Weiterbildung

  • Persönliche Betreuung und kleine Lerngruppen

  • Nachhaltige Entwicklung von Führungspersönlichkeiten

  • Flexible Lernformate für moderne Arbeitswelten

  • Relevante Inhalte, die sofort anwendbar sind


6. Skalierung und Wachstum

Zukünftige Entwicklungsschritte:

  • Ausbau der Onlinekurse auf Deutsch, Französisch und Englisch

  • Entwicklung eines E-Learning-Portals mit Zertifikatsmodulen

  • Eröffnung neuer Standorte in der Westschweiz

  • Aufbau eines Netzwerks von zertifizierten Trainer:innen

  • Strategische Partnerschaften mit Hochschulen und Berufsverbänden